Blog de LOGOS Formación

En la sociedad actual la formación constituye la mejor estrategia para reforzar la productividad y competitividad empresarial, potenciando la empleabilidad de los trabajadores, mejorando su capacitación, perfeccionando su trabajo, y ampliando su desarrollo personal.

¿Que es la formación de demanda?

Es una iniciativa del nuevo subsistema de formacion profesional para el empleo, establecidads por Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, para responder a las necesidades de formación planteadas por las empresas y sus trabajadores, financiada total o parcialmente con fondos públicos.

Está integrada por acciones formativas de las empresas y por permisos individuales de formación (que tienen por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones fomativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios).

Esta destinada única y exclusivamente para los trabajadores en activo.

Modalidades de formación

La formación puede ser presencial, teleformación, a distanca o mixta, depende de lo que el empresario solicite.

Ventajas

Permite a las empresa, principalmente a las PYMES, que puedan formar a sus empleados cuando quieran, como quieran y donde quieran, en temas relacionados con su actividad empresarial de una manera general o específica, ampliando sus conocimientos en cuanto a las necesidades del sector para el que desarrollan su actividad

Quien se puede benficiar de este sistema

Si eres una empresa que tributa a la Seguridad Social por el concepto de Cuota de Formación Profesional, puedes beneficiarte de la cantidad que te corresponda en base a la cuantía ingresada en la Seguridad Social.

¿Cuando se realiza la formación?

Las acciones formativas se pueden realizar durante el transcurso de todo el año, es decir, desde enero hasta diciembre, siendo la empresa la que indicará cual es el momento apropiado para realizar la formación

Financiación de la formación

La formación de demanda se financia mediante la aplicación de un sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social que ingresan las empresas.

Este crédito de no emplearse, no se verá reintegrado a la empresa, es decir, es un crédito que se tiene por derecho, con una finalidad, financiar la formación de los trabajadores.

Una vez recibida la formación, la empresa o centro que ha llevado a cabo la impartición de la acción formativa, emitirá una factura a la empresa demandante, quién se descontará ese importe en los seguros sociales del mes en que se haya realizado la formación o hasta diciembre del año en curso.

La cofinanciación privada es la diferencia entre el importe correspondiente a los costes de formación y el importe que se bonifica la empresa.

Parte o la totalidad de esta cofinanciación, pueden compensarse cuando la formación se realiza en el horario laboral de los trabajadores formados.

¿Cuanta cuota/importe disponemos?

Cada empresa dispone de una cantidad para la formación de sus trabajadores cuyo importe resulta de aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el procentaje que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Dicho porcentaje se determinará en función del tamaño de la empresa, de tal forma que cuanto menor sea el tamaño de la empresa, el porcentaje será mayor, según el siguiente esquema:

• Empresas de <6 trabajadores tienen un crédito de 420 € al año
• Las empresas de nueva creación dispone de un crédito de 65 € por trabajador inscrito en el primer TC.
• Las empresas cuyo capital humano oscila entre 6 y 9 trabajadores, disponen del 100% del crédito
• Las empresas de entre 10 y 49 trabajadores, les corresponde el 75%
• Las empresas cpmpupestas de entre 50 y 249 trabajadores, les corresponde el 60 %
• Las empresas de más de 250 trabajadores, les corresponde el 50 %

Merece la pena

En la actualidad es esencial contar con un trabajador cualificado para ampliar las expectativas empresariales, por lo que ofrecer una formación de calidad, con el fin de mejorar las carencias de los trabajadores y por consecuente de las empresas, es imporescindicble para la continuidad de la empresa en el nuevo escenario económico actual.

Fuente: FACLAE Y CECAP CASTILLA Y LEÓN

FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN SU MODALIDAD DE OFERTA, DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS PARA LOS AÑOS 2011 Y 2012.

Todos estos cursos llevan un periodo adicional de prácticas de 60 horas

DENOMINACION: Gerente de Pequeño Comercio. COD: COMD10 Nº EXPEDIENTE: 59/FOD/40/2011

DURACION: 740 horas

FECHAS: Del 1 de Septiembre de 2011 al 29 de Febrero de 2012

HORARIO: De 8:15 a 14:45

Nº ALUMNOS: 15

IMPARTIDO POR: LOGOS3 FORMACION. Crta. Villacastín nº 11. 40006 Segovia

DENOMINACION: Gerente de Pequeño Comercio. COD: COMD10 Nº EXPEDIENTE: 61/FOD/40/2011

DURACION: 740 horas

FECHAS: Del 21 de Septiembre de 2011 al 30 de Abril de 2012

HORARIO: De 15:30 a 20:45

Nº ALUMNOS: 15

IMPARTIDO POR: LOGOS3 FORMACION. Crta. Villacastín nº 11. 40006 Segovia

DENOMINACION: Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. COD: SSCS0208 Nº EXPEDIENTE: 60/FOD/40/2011

DURACION: 470horas

FECHAS: Del 3 de Octubre de 2011 al 17 de Febrero de 2012

HORARIO: De 8:30 a 14:30

Nº ALUMNOS: 15

IMPARTIDO POR: LOGOS3 FORMACION. Crta. Villacastín nº 11. 40006 Segovia

FORMACIÓN DE OFERTA PRIORITARIAMENTE PARA DESEMPLEADOS

DENOMINACIÓN DEL CURSO: EMPLEADO DE OFICINA

NUMERO DE CURSO: 185 /FOD/40/2009

FAMILIA PROFESIONAL: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

CENTRO DE IMPARTICIÓN: LOGOS. Formación y Gestión

DIRECCION: C/ San Antón, 2 40005 SEGOVIA

FECHA DEL CURSO (Comienzo/Finalización): Del 08.09.2010 al 19.04.2011

Nº DE HORAS: 835

HORARIO: De 08:30 a 14:30 de lunes a viernes

PRACTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

DENOMINACIÓN DEL CURSO: FORMADOR OCUPACIONAL

NUMERO DE CURSO: 183 /FOD/40/2009

FAMILIA PROFESIONAL: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

CENTRO DE IMPARTICIÓN: LOGOS. Formación y Gestión

DIRECCION: C/ San Antón, 2 40005 SEGOVIA

FECHA DEL CURSO (Comienzo/Finalización): Del 06.09.2010 al 22.12.2010

Nº DE HORAS: 425

HORARIO: De 08:30 a 14:30 de lunes a viernes

PRACTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

DENOMINACIÓN DEL CURSO: FORMADOR OCUPACIONAL

NUMERO DE CURSO: 184 /FOD/40/2009

FAMILIA PROFESIONAL: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

CENTRO DE IMPARTICIÓN: LOGOS. Formación y Gestión

DIRECCION: C/ San Antón, 2 40005 SEGOVIA

FECHA DEL CURSO (Comienzo/Terminación): Del 26.10.2010 al 17.03.2011

Nº DE HORAS: 425

HORARIO: De 16:00 a 21:00 de lunes a viernes

PRACTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

Los Talleres de actividades para el Ocio y Tiempo Libre del Ayuntamiento de Bernuy de Porreros (Segovia), son una propuesta educativa en el ocio y tiempo libre infantil dirigido a niños y niñas de edades comprendidas entre los 3 y 11/12 años, que se desarrolla, en el citado municipio, desde el 28 de junio al 3 de septiembre.

 El objetivo que persigue es ofrecer un espacio educativo grupal que favorezca el desarrollo integral de los niños y niñas dentro de su entorno durante el tiempo libre de las vacaciones de verano, posibilitando alternativas de ocio.

Los participantes se dividirán en tres grupos:

• Grupo 1: Niños y niñas de 3 a 6 años (infantil)
• Grupo 2: NIños y niñas de 6 a 8 años
• Grupo 3: Niños y niñas de 8 a 12 años

Las actividades se desarrollarán en horario de mañana y de lunes a viernes, quedando distribuidas de la siguiente manera:

Los monitores/as que deseen realizar las prácticas del curso de “Monitor de Ocio y Tiempo Libre”, homologado por la Junta de Castilla y León, podrán elegir el horario completo, hasta completar las 150 horas necesarias o realizar 3 ó 4 horas diarias, hasta completar lo exigido, ya que el Campamento Urbano tiene una duración total de 48 días.

Para cualquier duda que pueda surgir, estamos a su entera disposición en el teléfono 921443016 y en el e-mail: gestioncursos@logosformacion.com Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Desde hace unos meses LOGOS Formación tiene otro aspecto, lo hemos cambiado para mejorar en nuestros servicios para nuestros alumnos y clientes en general. Este es nuestro nuevo aspecto.

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Ya están disponibles las nuevas instalaciones de LOGOS Formación, en Crta de Villacastín nº 11. Nuevas aulas equipadas con lo último en tecnología y con una decoración innovadora y práctica. Aqui tienes una muestra de tu nuevo Centro de Formación.

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A disposición de todos los interesados y posibles usuarios, LOGOS 1st (Kidschool) ya está abierto al público, para que podais visitarlo y conocer las instalaciones.

Se trata de una escuela infantil bilingüe que pronto estará en servicio.

Aquí tienes una pequeña muestra de como son las instalaciones…

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